من المهم أن تعزز الإدارة قنوات التواصل المفتوحة والشخصية مع اللاعبين لضمان فهم متبادل وشفافية في نقل القرارات والأهداف. ففي حالات مثل طلب مروان عطية، قد تبرز مشاعر الاستياء أو سوء الفهم إذا كان التواصل يتم عبر وسائل غير مباشرة أو ذات ردود متأخرة. ولذلك، يُنصح بتوفير اجتماعات منتظمة وجلسات استماع رسمية تعطي لكل لاعب فرصة التعبير عن وجهة نظره بشكل مباشر.

يمكن اعتماد بعض الأساليب العملية التي تُسهل التبادل الحواري وتزيد من الثقة بين الطرفين، مثل:

  • تطبيقات المراسلات الحصرية لتعبير اللاعبين عن أرائهم في الوقت الفعلي.
  • ورشة عمل دورية
  • لجان تمثيلية
العنصر الفائدة
شفافية القرار تقليل الإشاعات وسوء الفهم
التفاعل السريع حل المشكلات قبل تفاقمها
تعزيز الثقة زيادة الالتزام والانتماء