مدير الكرة في الزمالك يعلق على غضب شيكوبانزا خلال مباراة سيراميكا كليوباترا (خاص)

شهدت مباراة الزمالك وسيراميكا كليوباترا لحظات توتر واضحاً من جانب اللاعب شيكوبانزا، مما أثار تساؤلات عديدة حول مصادر غضبه وتأثير ذلك على أداء الفريق. يعود جزء من هذا الغضب إلى عدم الرضا عن التحكيم داخل الملعب، حيث شعر اللاعب بعدم الإنصاف في بعض القرارات التي أثرت على مجريات اللعب. كما لعبت ضغوط التنافس وشدة المباراة دوراً كبيراً، فشيكوبانزا كان يُظهر حرصاً واضحاً على تحقيق الفوز مما جعل رد فعله أشد عند مواجهة الإحباط.

تأثير هذا الشعور بالغضب لم يكن محدوداً بالأداء الفردي فحسب، بل امتد ليؤثر على ديناميكية الفريق بأكمله. من الجدير بالذكر أن مثل هذه المشاعر تؤدي أحياناً إلى:

• تراجع التواصل بين اللاعبين على أرض الملعب.
• فقدان التركيز في تنفيذ الخطط الفنية الموضوعة.
• زيادة الاحتكاكات داخل الفريق وتأجيج المنافسة الداخلية.

وبالرغم من ذلك، أدرك الجهاز الفني أهمية معالجة هذه المسألة سريعاً للحفاظ على تماسك الفريق وتحويل الطاقات السلبية إلى قوة دافعة، مما يؤكد أن التعامل الذكي مع لحظات الغضب يمكن أن يحولها إلى حافز لتعزيز الأداء الجماعي.

أوضح المدير الفني خلال تصريحاته أن ردود الفعل السريعة والمباشرة تجاه مشاعر اللاعبين في مثل هذه اللحظات الحاسمة تُعد من أهم عوامل الحفاظ على توازن الفريق. وأكد أن “شيكوبانزا” يعكس بحماسه طموح اللاعبين ورغبتهم في تقديم أفضل أداء، مشيرًا إلى أن تلك المشاعر يجب توجيهها بالطريقة الإيجابية التي تخدم مصلحة الفريق. إضافة إلى ذلك، توجد آليات واضحة يعتمدها الجهاز الفني لتعزيز الثقة بين اللاعبين، بما يخدم الصمود أمام الضغوط النفسية الخارجية.

دعم اللاعبين في الأوقات الحرجة لا يقتصر فقط على التشجيع اللفظي أو التعبير عن الثقة، بل يشمل أيضًا مجموعة من الإجراءات العملية مثل:

• توفير جلسات نفسية دورية مع المختصين لتعزيز الاستقرار الذهني.
• تنظيم تدريبات تكتيكية خاصة تركز على سيناريوهات الضغط.
• تفعيل دور القائد داخل الملعب لضمان تماسك الفريق.
• استخدام تقنيات تحليل الفيديو لتصحيح الأخطاء بشكل هادئ دون إرهاق اللاعب نفسيًا.