البنك الأهلي يستقر على أيمن الرمادي لخلافة طارق مصطفى.. وعبدالواحد مديرا للكرة

يشكل تعيين عبد الواحد مديراً لفريق كرة اليد خطوة استراتيجية جديدة من البنك الأهلي تهدف إلى تحقيق التوازن بين الخبرة والطموح في الإدارة الرياضية. يتميز عبد الواحد برؤية واضحة وقدرة على بناء الفرق القادرة على المنافسة بمستويات عالية، ما يعزز من فرص النادي في الهيمنة على البطولات المحلية والقارية. كما يُتوقع أن يُحدث تغييرات إيجابية في الهيكل الإداري من خلال تطبيق أساليب حديثة في التنظيم والتخطيط.

يركز عبد الواحد على تعزيز عدة محاور أساسية من شأنها تطوير الأداء الإداري بالقطاع الرياضي، منها:

• تفعيل دور الكوادر البشرية: دعم وتطوير مهارات المدربين والإداريين لتحقيق التكامل الإداري.
• الاهتمام بالبنية التحتية: تحسين منشآت النادي وتوفير بيئة مثلى للاعبين.
• التواصل الفعال: تعزيز قناة الاتصال بين الإدارة والجماهير لبناء جسور الثقة والدعم المستمر.

لتحقيق الاستقرار المطلوب داخل الفريق، لا بد من اعتماد قنوات تواصل فعّالة بين الإدارة الفنية والإدارية، تضمن وضوح الأدوار وتسهيل عملية اتخاذ القرار. الشفافية في تبادل المعلومات تعتبر الركيزة الأساسية التي تعزز الثقة المتبادلة، حيث يجب عقد اجتماعات دورية تجمع بين الفريقين لمناقشة التطورات والمستجدات، مما يسمح بمعالجة أي تحديات قبل تصاعدها. كذلك، من المهم تشجيع ثقافة المشاركة في وضع الخطط والرؤى التي تنعكس إيجابياً على أداء اللاعبين واستقرارهم النفسي.

يمكن تبني بعض الأدوات والاستراتيجيات التي تسهم في تعزيز هذا التعاون، منها:

• إنشاء نظام تقارير دوري يسهل متابعة أداء اللاعبين والجوانب الإدارية.
• تطوير ورش عمل مشتركة تعزز من فهم الأدوار والمسؤوليات بين الفرق.
• استخدام منصات إدارة المشاريع الرقمية لتسيير الأعمال بشكل منظم وشفاف.